Account manager Recruitment Interim & Perm

Wil jij als account manager meer als business developer en consultant de volledige recruitment dienst aanbieden bij onze partners?

Lees verder

Over PHIND

PHIND is een recruitment agency voor opdrachtgevers en hoogopgeleide IT-professionals. Onze consultants zijn gespecialiseerd binnen één discipline en fungeren als sparringpartners voor IT -directors, IT-managers en directeuren voor de meest belangrijke asset in de onderneming; hun werknemers. De consultants binnen PHIND zijn gespecialiseerde professionals die door middel van advies en doelgerichte acquisitie diverse vacatures vertegenwoordigen bij onze business partners.

Functie omschrijving

Binnen de functie van account manager wordt er van je verwacht dat je communicatief zeer vaardig bent en over een gezonde dosis doorzettingsvermogen beschikt. Je bevindt je namelijk op het snijvlak tussen de recruiters en partners van PHIND. Jouw taak is om non-stop met onze partners in contact te staan en te kijken waar er behoefte is op het gebied van extra IT personeel. Hierbij begeleid je procedures met IT professionals die een overstap willen maken en spar je veel met de recruiter die nauw met je samenwerkt.

Als consultant ligt jouw focus met name op het stuk account management, relatiebeheer en new business. Hierin vertegenwoordig je de volledige dienstverlening van PHIND ( W&S, Freelance en DetaVast). Je denkt mee met de partners om te zien welke vorm van arbeidsbemiddeling bij hen past, hierdoor zit je 70% aan de bedrijfszijde en 30% aan de kandidaat zijde.

Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het aannemen en het aansturen van nieuwe recruiters.

Hiermee ga je een start maken om jouw eigen team te gaan realiseren, je wordt namelijk verantwoordelijk voor een geheel team dat onder jouw komt te vallen in de loop der jaren.

Je komt te werken in een jong en professioneel team waar leuke borrels georganiseerd worden en er zijn doorgroeimogelijkheden naar een managers rol.

Eisen

  • Minimaal HBO denk- en werkniveau
  • Duidelijke ervaring in de rol als 360 graden recruiter
  • Ervaring met diverse vormen van arbeidsbemiddeling
  • Ervaring in het opleiden van recruiters
  • Je bent een doorzetter en kan laten zien dat recruitment voor jou geen geheimen meer kent
  • Communicatief vaardig en ambitieus om vervolgstappen te zetten in jouw carrière.

Aanbod

  • Goed basissalaris van € 3.000- € 4.500 vast met uitgebreid bonussysteem; hoe beter jouw resultaat, hoe meer je verdient ( tussen € 70.000 en €100.000 per jaar )
  • 8% vakantiegeld
  • 25 vakantiedagen ( per jaar 1 extra)
  • Leaseauto / mobiliteitsvergoeding
  • Opleidingsmogelijkheden zowel intern als extern
  • Doorgroeimogelijkheid naar de functie van Manager
  • Gezellige borrels in de leukste straten van Den Bosch samen met gedreven collega’s

Direct solliciteren?

Bel met Marco op of solliciteer direct via de button hieronder!

Solliciteer direct

Wij gaan graag voor jou op zoek!

Zodra jouw CV is geüpload neemt de specialistische consultant in jouw vakgebied direct contact met je op.

Upload je CV (optioneel)

Annuleer