New Business Developer
Wil jij helpen bij het opbouwen van een nieuw label?
Wil jij helpen bij het opbouwen van een nieuw label?
PHIND Interim
PHIND opende januari 2016 voor het eerst haar deuren in het centrum van Den Bosch. Wat ooit begon met het idee ‘dat kan beter’, was vanaf toen realiteit. Inmiddels is het team uitgegroeid tot een man of twintig en beslaan we de gehele 2e verdieping van het kantorenpand op het Burgemeester Loeffplein. PHIND heeft zich ontplooit tot een toonaangevend bedrijf op het gebied van werving en selectie binnen de IT.
Op dit moment gaat het nieuwe team van PHIND Interim zijn 2e maand in. Dit label wordt van de grond af aan opgebouwd en hiervoor zoeken wij ondernemende accountmanagers en new business developers. Dames en heren die er energie van krijgen om new business te doen en relaties te onderhouden op hun eigen authentieke manier.
Nieuw label, nieuwe kansen
Dit label richt zich op de bemiddeling van freelance professionals en het ondersteunen van organisaties bij het inrichten van de flexibele schil. PHIND heeft in de afgelopen jaren een krachtig netwerk opgebouwd en het wordt jouw taak als accountmanager om dit netwerk te onderhouden en verder uit te bereiden.
De uitdaging hierbij is dat dit marktsegment nog niet bekend is met deze nieuwe dienstverlening. Dit houdt in dat je in het begin met name bezig bent om nieuwe relaties aan te gaan en ‘een voet tussen de deur moet zien te krijgen’. Om dit voor elkaar te krijgen ga jij langs bij potentiële partners en weet jij PHIND hierin zo goed mogelijk te vertegenwoordigen. Jij bent een relatiemanager pur sang!
Zodra je een relatie hebt opgebouwd met een nieuwe partner dan zorg jij ervoor dat de freelance functies binnen no-time worden ingevuld. Hiervoor krijg jij een dedicated candidate consultant die jou ondersteunt aan de kandidaten zijde zodat jullie de perfecte match weten te maken.
Hoe gaat jouw rol eruit zien?
Voor deze specifieke rol zoeken wij iemand die er energie uit haalt om mee te bouwen aan een nieuw label. Iemand die droomt om in de toekomst ook een eigen onderneming of label te starten en dit ziet als een unieke kans om van dichtbij te leren. Jij mag namelijk meedenken en meebepalen over de inrichting van de organisatie, het vormgeven van de propositie en jij bent degene die dit naar buiten gaat brengen! Een betere opstap naar ondernemerschap zul je niet vinden.
Wij verwachten dat jij in deze rol proactief met ons meedenkt en jezelf leergierig opstelt. Jij denkt mee over de juiste marktbenadering en helpt mee door middel van een gedegen marktonderzoek. Echter, voordat je aan de slag gaat krijg je een uitgebreid opleidingstraject van ruim 12 weken, waarvan je de eerste 4 weken 3-4 trainingen per week krijgt. Hierbij staan interne en externe trainers voor jou klaar om met gerichte training en coaching jou naar het volgende niveau te tillen!
Deze rol ga je invulling geven in een klein, maar zeer ervaren team. Samen zorgen jullie ervoor dat de organisatie verder gaat groeien en gaan jullie uiteindelijk het team ook verder uitbreiden. Hierbij let jij niet zozeer op ervaring, maar let jij met name op de culture fit. Wij geloven er namelijk in dat mensen moeten aansluiten op kernwaarden en cultuur, de vakinhoudelijke kennis leren wij iedereen aan. Dus jij zoekt ook die gezellige collega die wel van een borreltje houdt op de vrijdag (of de donderdag), die in de middag fanatiek meedoet met tafeltennis of FIFA/Singstar en die het leuk vindt om wekelijks mee te tennissen/paddelen.
Wat zoeken wij in een nieuwe collega?
Dan bieden wij jou:
Direct solliciteren?
Bel met Marco op of solliciteer direct via de button hieronder!
Solliciteer directWij gaan graag voor jou op zoek!
Zodra jouw CV is geüpload neemt de specialistische consultant in jouw vakgebied direct contact met je op.